一、學制多元：

本校設有高中部普通科、高職部、藝術類群、輪調班、實用技能班及進修學校，學生人數逐年成長，目前約7,200餘人。(101學年度)

二、愛心辦學：

設立清寒優秀學生獎學金:符合獎勵標準的學生，在沒有任何設限及但書的情況下，最高可獲得200萬元。95學年度共有66位學生獲得獎助學金，共支出獎助學金2,096萬，96學年度共有143位學生獲得獎助學金，共支出獎學金5,719萬元，97學年度共有602位學生獲得獎助學金，共支出獎學金1億6,408萬元，98學年度共有170位學生獲得獎助學金，共支出9,347萬元，99學年度共有86位學生獲得獎助學金，共支出5,379萬元，100學年度共有61位學生獲得獎助學金，共支出3,384萬元，101學年度共有93位學生獲得獎助學金，共支出2,880萬元，七年共支出4億5,573萬元。

三、照顧師生：

(一)   全面提供教職員工免費午(晚)餐，六年來共支出2,300多萬元;照顧弱勢清寒學生，免費提供清寒學生愛心便當，六年來共支出3,300多萬元；二項免費便當支出六年共計5,600多萬元。

(二)   在經濟不景氣的情境下，95年起連續三年，每年調整員工薪資百分之三，共需增加支出2,400餘萬元(94年增加支出400萬元，95年增加支出800萬元，96年增加支出1,200萬元，往後每年都需增加1,200萬元)；此外，100年8月起全校教職員再度調薪百分之三，二級主管再另外每月加薪6,500元、一級主管加薪8,000元。本校調薪次數與幅度在教育界是全國第一。

(三)   舉辦全校教職員工及其眷屬校外旅遊及歲末聯歡，六年共支出3,500多萬元。

(四)   獎勵績優及招生優異教職員工出國，到大陸及日本旅遊，激勵士氣，六年共支出1,200多萬元。

(五)  提高三節福利金、提高老師生日禮金、提高校內婚喪喜慶禮金;教官的工作津貼與執勤津貼也大幅增加，六年來支出已逾1,600多萬元。

(六)   95年迄今，全校教職員生的福利支出已逾1億4,600多萬元，包括教職員工旅遊、聯歡活動、老師福利與教官工作津貼等，每年需多支出2,200多萬，也就是說每年全校教職員生的福利支出，要比往常多支出6,000餘萬元。