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人事室 - 人事室 | 2016-09-12 01:17:18

主旨:轉知國立臺灣圖書館「精彩五十,再現風華」陽明山中山 樓五十週年慶系列講座海報及簡章各1份,請公告週知, 請查照

說明:

一、105(今)年適逢中山樓建樓五十週年慶,本館舉辦系列講 座,歡迎所屬與民眾踴躍參與,共襄盛舉。

二、本系列講座師資邀請國內著名學者與藝術創作者,內容包 含中山樓相關建築、歷史、藝術與生態面向,引導民眾對 中山樓有更深入的瞭解。 三、講座內容摘要如下:

(一)講座場次:共10場次。

(二)每場次報名人數:300人(含50人備取)。

(三)參加對象:一般民眾。

(四)講座地點:中山樓文化堂。

(五)參加費用:免費。

(六)講座時間:105年10月1日至105年11月19日止。

(七)講座主題:與中山樓相關之建築、歷史、藝術與生態( 每場次講題,請參考簡章或海報)。

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人事室 - 人事室 | 2016-09-08 10:23:39

主旨:函轉行政院新聞傳播處請教育部及本署協助推廣「在地安 養、在宅照顧」政策溝通電子單張廣告事宜,請查照。

說明:

一、依據教育部105年9月7日臺教新字第1050125439號書函轉 行政院新聞傳播處105年9月5日院臺聞字第1050175894號函 辦理。

二、為讓各界瞭解政府推動「長照十年計畫2.0」,行政院新 聞傳播處特製作旨揭廣告,請教育部所屬各機關、學校及 本署轄屬學校,協助推廣運用。

三、本案相關電子檔請於行政院全球資訊網「資訊與服務」單 元「出版品」項下下載。 

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人事室 - 人事室 | 2016-09-05 03:34:34

主旨:函轉行政院新聞傳播處請教育部及本署協助推廣「加速公 共建設,帶動經濟成長」政策溝通電子單張廣告事宜,請 查照。

說明:

一、依據教育部105年9月1日臺教新字第1050122074號書函轉 行政院新聞傳播處105年8月30日院臺聞字第1050175019號 函辦理。

二、為讓各界瞭解政府推動各項公共建設的現況與成果,行政 院新聞傳播處特製作旨揭廣告,請教育部所屬各機關、學 校及本署轄屬學校,協助推廣運用。

三、本案相關電子檔請於行政院全球資訊網「資訊與服務」單 元「出版品」項下下載。 

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人事室 - 人事室 | 2016-09-02 08:40:36

主旨:檢陳本校視障教育與重建中心辦理「105年度全國教師及 相關人員視障10學分班」之實施計畫及報名表各乙份,敬 請轉知所屬國立及私立高級中等學校,請鑒核。

說明:

一、依據鈞部105年5月18日臺教師(三)字第1050055810號函 辦理。

二、參加對象及報名方式等詳如附件之計畫。

三、上課時間

(一)第1階段:105年10月1日至105年11月19日。

(二)第2階段:105年11月20日至106年1月7日(暫訂)。

(三)第3階段:106年2月25日至106年4月22日(暫訂)。

四、上課地點:國立臺灣師範大學博愛樓112R教室及國立臺北 教育大學行政大樓205教室(詳見課程表)。 

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人事室 - 人事室 | 2016-09-01 06:41:44

主旨:函轉行政院新聞傳播處請教育部及本署協助推廣「打造在 地特色 邁向離島永續」政策溝通電子單張廣告事宜,請 查照。

說明:

一、依據教育部105年8月30日臺教新字第1050121925號書函轉 行政院新聞傳播處105年8月30日院臺聞字第1050173963號 函辦理。

二、為讓各界瞭解政府為帶動離島觀光建設,發展永續優質產 業及布建居民長期照護資源,行政院新聞傳播處特製作旨 揭廣告,請教育部所屬各機關、學校及本署轄屬學校,協 助推廣運用。

三、本案相關電子檔請於行政院全球資訊網「資訊與服務」單 元「出版品」項下下載。 正本:國立暨私立(不含北高新北三市)高級中等學校、各

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人事室 - 人事室 | 2016-09-01 06:39:28

主旨:檢送「天然災害停止上班及上課Q&A」第56題修正對照表 1份如後附,請查照。 

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人事室 - 人事室 | 2016-08-31 02:46:44

主旨:為增進國人對於東南亞各國發展之瞭解,本部特辦理新南 向系列演講,本(105)年9月8日上午10時將邀請菲律賓 駐臺代表白熙禮先生(Mr. Antonio Basilio)主講「菲律 賓新氣象」,請惠予協助公告週知,歡迎公務同仁、學生 或社會人士踴躍報名參加,請查照。

說明:

一、本部延續「跨文化大使講座」系列,本年度特著重新南向 主題,陸續邀請東南亞與南亞各國駐臺代表或熟悉該區域 之重要人士介紹當地文化習俗與政經發展現況。

二、旨揭演講將以英文進行,相關資訊如下,屆時請出示本函 影本或影像進場: (一)時間:105年9月8日(週四)上午10:00-12:00。 (二)地點:教育部(臺北市中山南路5號)5樓禮堂。 (三)主講者:馬尼拉經濟文化辦事處白熙禮代表 (Mr. Antonio Basilio)。 (四)講題:菲律賓新氣象。

三、請服務機關(構)或學校給予參加本演講之人員公假;另參 加之公務同仁或教師請於報到時填寫身分證字號,俾利依 規定核發公務人員終身學習時數或教師在職進修研習時數 2小時。

四、本場次即日起開放線上報名,場地座位有限,額滿為止。 報名網址:https://goo.glforms/5PYQk52F758LyctZ2。

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人事室 - 人事室 | 2016-08-30 03:09:45

主旨:有關性別工作平等法相關假別及權益一案,請查照。

說明:

一、依教育部105年8月11日臺教人(一)字第1050109735號函辦 理。

二、查性別工作平等法第2條第2項規定略以,本法於公務人員 、教育人員及軍職人員,亦適用之。同法第3條規定,受 僱者:謂受雇主僱用從事工作獲致薪資者。爰凡受雇主僱 用從事工作獲致薪資者,皆有該法之適用,現行公、私立 高級中等以下學校編制內、外之教職員均適用。

三、復查性別工作平等法「促進工作平等措施」之規範包括生 理假、產假、安胎休養、產檢假、 陪產假、育嬰留職停 薪、哺乳時間及家庭照顧假等,依該法第21條規定,受僱 者為上開規定之請求時,雇主不得拒絕,並不得視為缺勤 而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。

四、次查《僱用部分時間工作勞工應行注意事項》陸、勞動條 件基準,三、例假、休假、請假等相關權益(五)產假… …應依勞動基準法第50條及性別工作平等法第15條規定, 8 65 第2頁, 共3頁 裝 訂 線 給予產假,以利母體調養恢復體力。適用勞動基準法之女 性勞工,受僱工作6個月以上者,產假停止工作期間工資 照給;未滿6個月者減半發給。(六)其他性別工作平等法 所規定之各種假別及相關權益與全時勞工相同。

五、為確明上開注意事項所定陸、三(六)之意涵,以全時勞 工每月正常工作時間8小時、每週正常工作時間40小時為 例,有關部分工時勞工依性別工作平等法規定提出相關假 別及權益之請求時,依下列原則辦理:

(一)產假、安胎休養及育嬰留職停薪基於母性保護之精神, 部分工時勞工請休產假者,其產假期間應依性別工作平 等法第15條第1項規定,依曆連續計算;懷孕期間經醫 師診斷需安胎休養者,雇主應按所需期間,依曆給假。 至於有親自照顧養育幼兒需求而申請育嬰留職停薪者, 其期間依曆計算,不因部分時間工作而依比例計給。

(二)產檢假、陪產假及家庭照顧假部分工時勞工相較全時勞 工,於工作與家庭生活之時間運用較富彈性,且部分工 時勞工之每日工作時數型態多元,爰部分工時勞工於請 求產檢假、陪產假及家庭照顧假時,依均等待遇原則, 按勞工平均每週工作時數依比例計給(平均每週工作時 數除以40小時,再乘以應給予請假日數並乘以8小時) 。

(三)生理假部分工時勞工依性別工作平等法第14條規定,每 月得請生理假一日,該假別係基於女性生理特殊性而定 ,爰每次以一曆日計給為原則。生理假全年請假日數未 逾3日者,不併入病假計算,薪資減半發給;逾3日部分 8 65 第3頁, 共3頁 裝 訂 線 ,按規定應併入病假計算,其有薪病假之給假時數,按 勞工平均每週工作時數除以40小時之比例計給,薪資減 半發給。另部分工時勞工年度內所請應併入未住院普通 傷病假之生理假,連同病假如已屆上開按比例計給時數 上限,仍有請生理假需求者,雇主仍應給假,但得不給 薪資。

(四)哺(集)乳時間基於部分工時勞工每日工作時段及時數 有不固定之情形,哺(集)乳時間若按其平均每週工作 時數除以40小時之比例計給,於實務執行上恐有無法完 整運用哺(集)乳時間之疑慮,爰部分工時勞工若有哺 (集)乳之需求,雇主應依性別工作平等法第18條規定 給予哺(集)乳時間。

六、不適用勞動基準法之勞工,應參照上開原則辦理。

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人事室 - 人事室 | 2016-08-29 03:46:36

主旨:轉知內政部訂於105年8月29日、8月30日、9月2日及9月5 日舉行「整體海岸管理計畫(草案)公聽會」(如附件), 請公告周知並鼓勵踴躍參加,請查照。

說明:依據教育部105年8月24日臺教資(六)字第1050117618號函 辦理。 

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人事室 - 人事室 | 2016-08-16 09:21:39

主旨:函轉行政院新聞傳播處請教育部及本署協助推廣「智慧+ 機械 開創產業新藍海」電子單張文宣事宜,請查照。

說明:

一、依據教育部105年8月11日臺教新字第1050112452號書函轉 行政院新聞傳播處105年8月9日院臺聞字第1050173101號 函辦理。

二、為讓各界瞭解政府推動「智慧機械產業發展方案」,行政 院新聞傳播處特製作旨揭電子單張文宣(eDM),請教育部 所屬各機關、學校及本署轄屬學校,協助推廣運用。

三、相關電子檔並請於行政院全球資訊網「資訊與服務」單元 「出版品」項下下載。 

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人事室 - 人事室 | 2016-08-15 06:09:28

主旨:有關基隆市政府函送所轄行政區域及街道之標準地名清冊 (如附件),提供行政區域及街道地名雙語內外部標示時 參考運用,請查照。

說明:依據教育部105年8月8日臺教社(四)字第1050109220號書 函轉基隆市政府105年8月3日基府民行貳字第1050234374號 辦理。 

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人事室 - 人事室 | 2016-08-15 06:05:18

主旨:檢送本府勞動局辦理「105年泰國文化節─千姿百泰活動 」宣傳海報電子檔1份,請協助宣傳並鼓勵所屬踴躍參加, 請查照。

說明:

一、依據本府勞動局105年8月5日桃勞外字第1050065404號開 會通知單辦理。

二、旨揭活動於105年8月14日至9月17日假桃園舊火車站舉辦 ,活動包含表演節目、試吃活動、DIY活動、講座等,詳細 內容可參閱海報或逕至官方粉絲專頁(www.facebook.com/ thaifestival)查詢。

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人事室 - 人事室 | 2016-08-15 06:02:16

主旨:為推動教師在職進修,增進教師專業知能,本校進修學院 於105年09月03日舉辦師資培力交流據點─「任務導向的 夥伴關係(TOP)在教與學之應用」,惠請 貴校給予有興趣 之教師公假報名參加,並請 貴校協助宣傳及張貼公告,請 查照。

說明:

一、依據教育部105年3月11日臺教師(三)字第1050025520號函 辦理。

二、為增進教師教學專業知能,提升教學的活化及多元,研習 內容以認識培養核心素養之任務導向的夥伴關係為主,讓 教師了解TOP在教師協同教學及學生合作學習之運用。相 關活動內容詳如附件,敬請轉知並鼓勵所屬踴躍參加。

三、活動報名請至「全國教師在職進修資訊網」,網址:http ://inservice.edu.tw(課程代碼:2023999) 。

四、如有相關問題,請洽詢本案聯絡人:陳懿瑩小姐,電話: 04-7232105#5472。 

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人事室 - 人事室 | 2016-08-15 05:52:23

主旨:貴校對於依現行課程綱要規定任教公民與社會科之教師, 如未具該科目合格教師證者,請於3年內輔導教師完成加 科登記,詳如說明,請查照。

說明:

一、依據監察院105年6月22日院臺業三字第1050780723號函辦 理。

二、自實施職業學校群科課程綱要(以下簡稱98課綱)後,已 無社會科學導(概)論科(以下簡稱社概科),但少數原 社概科教師並未參加本部輔導開設之進修課程,或自修取 得新任教科目教師認證而持續任教公民與社會科。

三、因應課綱修正,本部前已依95年12月15日台中(一)字第 0950186040號函及96年4月3日臺中(三)字第0960048630 號函針對受影響教學科目教師補助學分補修所需費用,並 要求於97年7月前完成加科登記,惟部分教師未依限完成 。

四、查高級中等學校教師每週教學節數標準第8條第1項規定: 「學校應按教師登記或檢定之科目及其專長,排訂教學課  程。」及教育人員任用條例施行細則第19條第1項規定: 「各級學校延聘教師,應以審查合格之等級或檢定之類科 為準。」另查教師法第15條規定:「因系、所、科、組、 課程調整或學校減班、停辦、解散時,學校或主管教育行 政機關對仍願繼續任教且有其他適當工作可以調任之合格 教師,應優先輔導遷調或介聘;現職工作不適任或現職已 無工作又無其他適當工作可以調任者或經公立醫院證明身 體衰弱不能勝任工作者,報經主管教育行政機關核准後予 以資遣。」同法第17條第5項(略以)規定,教師除應遵守 法令履行聘約外,並負有從事與教學有關之研究、進修之 義務;第18條規定:「教師違反第17條之規定者,各聘任 學校應交教師評審委員會評議後,由學校依有關法令規定 處理。」學校應依規定積極督促檢討並輔導相關教師配合 辦理,以維教師權益並保障學生受教權。

五、請貴校依上開規定,立即檢討任教公民與社會科目之教師 如有未具該科目合格教師證者,請於3年內輔導渠等教師 完成加科登記;另對持「社會科學導(概)論」教師證書 而未依前述時間完成換證者,輔導其儘速依目前加註任教 學科教師證書程序,向原師資培育之大學依現行公民與社 會科之專門課程進行學分採認,若有學分不足者,亦可依 原師培大學之規定進行隨班附讀以取得學分後,進行加科 登記取得該科教師證書。

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人事室 - 人事室 | 2016-08-15 05:45:18

主旨:函轉國立臺灣博物館土銀展示館為慶祝七十週年行慶暨行 史館重新開幕,將於105年8月2日至105年9月11日開放免 費參觀,惠請協助公告週知利用參觀,請查照。

說明:

一、依據教育部國民及學前教育署105年8月9日臺教國署原字 第1050087143號函辦理。

二、詳見國立臺灣博物館網址(http://www.ntm.gov.tw/tw/i ndex.aspx)最新消息。

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人事室 - 人事室 | 2016-08-02 10:06:24

主旨:函轉教育部訂定之「高級中等學校專業及技術教師任教特 殊專業科目、技術科目對照表」及「高級中等學校專業及 技術教師甄審資格對照表」修正草案105年第1次網路公聽 會訊息,惠請轉知所屬教師踴躍參與,請查照。

說明:

一、依據教育部105年7月27日臺教師(二)字第1050100295號函 辦理。

二、依「高級中等教育法」第29條規定,高級中等學校得置專 業及技術教師,遴聘具有實際經驗之人員,擔任專業或技 術科目之教學;......資格....及其他權益等事項之辦法 ,由中央主管機關定之。另教育部於103年1月10日修正「 高級中等學校專業及技術教師遴聘辦法」,並自103年8月 1日起實施。

三、為切合高級中等學校特殊專業科目或技術科目教學之實務 需求,教育部委請國立臺灣師範大學協助定期檢視「高級 中等學校專業及技術教師任教特殊專業科目、技術科目對 照表」及「高級中等學校專業及技術教師甄審資格對照表」,本案業已彙整104年10月辦理專家意見、網路公聽會 及105年3月教學現場問卷等,另於105年6月24日召開專家 會議,完成「高級中等學校專業及技術教師任教特殊專業 科目、技術科目對照表」及「高級中等學校專業及技術教 師甄審資格對照表」修正草案。

四、為廣納各方專業意見,國立臺灣師範大學訂於105年8月1 日至8月15日進行旨揭公聽會(網址:http://goo.gl/forms/ L38Ke99V7gqKBaUO2),請貴校鼓勵教師踴躍參與,俾利本 案後續修訂之周延;若有相關疑義,請洽詢國立臺灣師範 大學工作小組聯絡人李孟祐小姐,電話02-77345477。

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人事室 - 人事室 | 2016-07-31 15:04:52

主旨:檢送「105學年度國立北港高級中學、國立新豐高級中學 、及國立臺南啟智學校校長遴選簡章」1份(含積分表), 請查照。

說明:簡章及相關表件以本部國民及學前教育署網頁(網址:ht tp://www.k12ea.gov.tw)公告為準。 

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人事室 - 人事室 | 2016-07-21 03:12:19

主旨:函轉教育部調查各校刻正就讀師資培育大學碩士學位之教
師進修教育學程案,請依說明事項辦理,請查照。
說明:
一、依據教育部105年7月12日臺教師(二)字第1050095239B
號函辦理。
二、為解決現今私立高級中等學校專門科目(專業群科)教師
聘任之困境,教育部提供已於各師資培育之大學(附件)
進修碩士學位之私立高級中等學校教師修習教育學程之管
道,使其具師資生資格,完成教育學程並通過教師資格檢
定考試後,成為合格師資。
三、教育部已委請各師資培育之大學調查校內符合下列資格且
有意願之學生,並於105年8月15日將相關資料函送教育部
審查核定:
(一)目前於各師資培育之大學進修碩士學位(含進修學院、
碩士在職專班或一般碩士班)之學生。
(二)未具合格教師證,現職私立高級中等學校專任或代理代
課教師(不含兼任教師)教授專業群科之專門科目,且
服務該校年資至少2年以上。
(三)有意願進修教育學程,並獲得該師服務學校推薦同意進
修者。
四、請各校轉知符合前開資格且有意願之教師就相關細節洽詢
就讀之師資培育大學師培中心,並於期限內提供相關資料

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人事室 - 人事室 | 2016-07-18 06:57:27

主旨:檢送「桃園市105年度市立高級中等學校校長遴選作業簡 章」1份,請查照。

說明:

一、依據「桃園市市立高級中等學校校長遴選作業要點」辦理 。

二、有意申請參加旨揭遴選者,請詳閱本作業簡章之規定,並 於105年7月22日(星期五)中午12時前,備妥各項規定文 件,親送(或委託申請)至本府教育局中等教育科,逾期 不受理。

三、隨文檢附旨揭作業簡章1份,另亦可至本府教育局網站(ht tp://www.tyc.edu.tw/boe/main.php)重要訊息公告下載

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人事室 - 人事室 | 2016-07-13 10:10:18

主旨:為啟動全球攬才,本部新建置,以Contact Taiwan網站作 為我國全球攬才之單一入口網站,敬請貴單位協助廣宣, 至紉公誼。

說明:

一、本部依據行政院「全球競才方案─ Contact Taiwan」新 建置Contact Taiwan網站(網址:www.contacttaiwan.tw) ,以行銷臺灣產業優勢,便利友善就業環境。該網站已整 合跨部會資源,以一站式攬才資訊服務,提供全方位來臺 工作資訊,積極推動國際攬才及媒合來(回)臺就業及創 業。

二、上揭網站提供國際專業人才來臺工作相關之簽證、工作環 境、生活居住、觀光旅遊、稅務法規、金融理財、健保措 施、子女教育、創業獎勵、海外留學生回台兵役等規定及 措施,俾利打造臺灣整體攬才之良好環境優勢與形象。

三、該網站已於105年6月28日正式啟用,為利網站對外廣宣, 吸引更多國內企業、法人單位、海外人才(含國內僑外生) 加入網站會員,以協助職缺媒合,請貴單位協助運用多元 管道向所屬法人機構、委辦單位、產業公協會及業者廣宣 ,以行銷國家層級攬才網站,俾利臺灣競逐國際人才。

四、茲檢送Contact Taiwan網站中英文簡介電子檔如附件,敬 請協助廣宣。 



























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