主旨：為協助貴事業單位、雇主清楚瞭解最新工時制度、釐清正 常工時、延長工時、變形工時、休息休假請假、數種工作 時間安排型態、工作彈性化措施、性別工作平等措施、勞 動檢查、勞資爭議…等，謹訂於七月份舉辦「勞資時事議 題專班」，敬請查照、公告並薦派各所屬（轄）管理部門 、人事部門人員參訓。

說明：

一、自民國105年1月1日實施，每週工時不得超過40小時，另 訂有2週、8週及4週彈性工時規定、簡化延長工時要件、程序及 時數規定。

二、為協助貴事業單位、雇主清楚瞭解最新工時制度、釐清正 常工時、延長工時、變形工時、休息休假請假、數種工作時間 安排型態、工作彈性化措施、性別工作平等措施、勞動檢查、 勞資爭議…等，協助人事管理與人力資源同仁提出預防爭議方 案，依法令正確執行業務，避免勞資爭議之發生。

三、七月份勞資時事議題專班，將為您解析 1.105年最新工作時間之規範與因應方案 1 00 第2頁， 共2頁 裝 訂 線 2.105年最新休息、休假之規範與因應方案 3.如何因應最新工時制度、性別工作平等相關規定 4.工資爭議、工時爭議、勞動契約認定、契約終止爭議 5.勞動檢查、資料準備、勞檢缺失預防解析

四、全程參與學員，可依行政院所屬「人事行政總處、經濟部 中小企業處、工程會」之相關規定，登錄「公務人員學習時數 」、「技師、景觀師、中小企業學習護照積分時數」。

五、本研訓報名方式與簡章，詳附件說明。官網WWW.CLPTC.CO M提供報名表下載。